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自由與創意

自由需要規範 創意
Google對員工時間有721法則
兼顧效率也鼓勵新的創意
70%的時間專注於原本的工作(老闆交代);
20%的時間花在跟核心工作有關的新事物發想(公司沒交待,但你覺得應該要做的  甚至有公共平台可與其他同事一起創意);
10%的時間花在完全沒有關聯的新事情上。(但還是要在公司喔  只是工作環境人性得多)
創意來自 自由  閒暇
但此處的自由  是規範內的自由
是"自己可以決定"的感受
是自主的時間與空間
但強調自由的工作環境  仍有百分之七十以上的規範
也或許有百分之三十的自主  所以百分之七十的效率是更好的
做百分之七十時的心情是不同的
也就不難理解  生活中若無百分之 七十的人
像退休的人  像整日都可自由(睡到自然醒... 玩到天亮....)
幾乎無創意可言  更談不上效率
由此看來  在有限的時間(生命)知道自己該做啥 不該做啥
就是一種自由  而這樣的自由才能對工作與生活有創意的貢獻!!
#自由需要規範  #創意 
分類:健康

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